A Comissão Europeia publicou uma proposta de Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa (CSDD ou Diretiva), que exigiria que as empresas da UE e de fora da UE que operam na UE assumissem a responsabilidade por seu impacto ambiental e social, bem como pelo impacto de seus fornecedores.
Se sua organização opera na UE, ela estará sujeita a essa Diretiva quando o acordo for confirmado.
Os Estados Membros terão dois anos para transpor a CSDD para suas legislações nacionais.
Entretanto, independentemente de sua organização operar na UE ou em qualquer outro lugar, a CSDD oferece diretrizes úteis para a adaptação a um futuro mais sustentável.
De acordo com os detalhes da proposta no momento da redação deste artigo, a Diretiva afeta
Empresas constituídas na UE com:
Empresas não europeias com:
Esses limites podem ser atualizados como parte do processo de revisão quando a Diretiva entrar em vigor.
Em linhas gerais, os requisitos da Diretiva abrangem cinco áreas principais de ação. As organizações afetadas devem:
As organizações devem realizar a devida diligência para identificar e prevenir riscos ambientais e de direitos humanos.
Isso inclui a avaliação do possível impacto de suas operações e de suas cadeias de suprimentos sobre o meio ambiente e os direitos humanos.
As organizações devem tomar medidas para mitigar os riscos identificados durante a due diligence.
Isso pode incluir o desenvolvimento e a implementação de políticas e procedimentos para tratar dos riscos identificados, bem como o envolvimento com os fornecedores para tratar de quaisquer problemas que possam surgir.
As organizações devem ser transparentes em relação aos seus processos de due diligence e relatar publicamente seus esforços para lidar com os riscos ambientais e de direitos humanos.
Isso pode incluir a publicação de um relatório anual de sustentabilidade ou a disponibilização de informações em seu site.
As organizações devem ter canais de comunicação funcionais para que os trabalhadores e as partes interessadas possam manifestar suas preocupações, bem como processos para tratar e acompanhar.
Isso pode incluir a criação de uma linha direta ou de um endereço de e-mail para denúncias, bem como um processo para investigar e resolver essas preocupações.
Embora essa diretriz venha da UE, ela provavelmente terá um efeito cascata em todo o mundo, pois qualquer empresa que opere na UE precisará cumpri-la.
Conforme mencionado acima, os países que não têm sede na UE estão cobertos pela proposta da CSDD se atenderem a determinados critérios: fazer um determinado volume de negócios na UE e/ou ganhar dinheiro em setores específicos de alto risco.
Qualquer organização que atenda a esses limites deverá cumprir a CSDD sem demora. As empresas de países terceiros no escopo, por exemplo, devem designar um representante autorizado na UE.
Mesmo que você esteja fora do escopo da CSDD da UE, é provável que a crescente pressão para alinhar as operações e as cadeias de suprimentos com os objetivos de ESG impulsione uma legislação semelhante em outras jurisdições.
A análise de sua cadeia de suprimentos e a revisão de sua conformidade com os requisitos ambientais e de direitos humanos só podem ser um passo positivo
A CSDD inclui disposições para aplicação e penalidades por não conformidade por meio de multas e outras sanções.
A não abordagem dos riscos ambientais e de direitos humanos nas operações e cadeias de suprimentos pode resultar em ações legais por meio de autoridades nacionais de supervisão, bem como em danos à reputação, perda de negócios e danos ao valor da marca.
Outro grande risco é ser excluído dos processos de compras públicas ou estar sujeito a requisitos adicionais de monitoramento e relatórios para ter acesso.
A responsabilidade civil pode ser considerada em casos em que medidas preventivas poderiam ter evitado quaisquer danos.
Agora que a UE lança uma série de estruturas de CSR, definições e considerações oficiais e regulamentações, está ficando claro que as empresas terão de cumprir as obrigações de due diligence ambiental e de direitos humanos mais cedo ou mais tarde.
Embora a diretriz CSDD tenha sido bem recebida como um passo positivo para a promoção da sustentabilidade corporativa, é importante abordar as críticas e garantir que a diretriz seja implementada de forma eficaz e justa.
Ao abraçar as oportunidades apresentadas pela diretiva, as empresas podem demonstrar seu compromisso com a sustentabilidade, construir confiança com as partes interessadas e ajudar a criar uma sociedade mais sustentável e equitativa.
Isso exigirá diálogo e colaboração contínuos entre as partes interessadas, bem como monitoramento e avaliação contínuos do impacto da diretriz.